Curso en línea de Gestión Estratégica de Recursos Humanos en un Entorno de Transformación

Información del Curso

Este Curso en línea de Gestión Estratégica de Recursos Humanos en un Entorno de Transformación profundiza en los nuevos principios y estrategias que han de regir la gestión de los Recursos Humanos en las empresas actuales.

Descripción

Gracias a este Curso en línea de Gestión Estratégica de Recursos Humanos en un Entorno de Transformación comprenderás la relevancia estratégica y operativa de la función de RRHH en el actual entorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad). Asimismo, aprenderás a diseñar un nuevo modelo estratégico de Recursos Humanos, realizando el análisis y diagnóstico organizacional, y liderando los procesos de cambio que la empresa precise.

Gestión integral de Recursos Humanos

Inicialmente, comprenderás que desarrollar las capacidades del trabajador proporciona beneficios, tanto para los empleados, como para la organización. Y así, aumentar las habilidades y competencias de los empleados facilita su motivación, compromiso y desempeño eficaz. Sobre todo, contribuyendo activamente a los objetivos estratégicos de la empresa.

Por otra parte, te proporcionarán conocimientos, estrategias y herramientas novedosas y eficaces para pensar de manera más creativa sobre la gestión del capital humano. Es decir, llevar a cabo una gestión estratégica, más allá de la gestión operativa relacionada con los problemas de personal, responsabilidad y compensación.

Modelo de gestión estratégica

El objetivo es realizar el rediseño de la función de los Recursos Humanos, llevando a cabo un proceso de transformación estratégica. Entre otras cosas, que proporcione una nueva visión del capital humano y una redefinición de las funciones de la gestión de personas.

También, te mostramos cómo introducir la creatividad e innovación y a reinventar las prácticas para captar, desarrollar y retener de forma eficiente el talento organizativo. Específicamente, analizando y utilizando la información sobre las personas para la planificación estratégica de los RRHH.

Serás capaz de emprender acciones de comunicación interna, participación, compromiso, desarrollo cultural y responsabilidad social corporativa (RSC) para involucrar positivamente a los empleados

Características

Curso online de Gestión Estratégica de Recursos Humanos en un Entorno de Transformaciónde 20 horas de duración.

Al finalizar el curso recibirás un Certificado Acreditativo.

 

– Tendrás 3 meses para completar el curso.

– Acceso a la plataforma de teleformación durante 24 horas al día, 7 días a la semana.

– Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.

– El curso incluye material en pdf, ejemplos, ejercicios prácticos y evaluaciones.

– Videos y recursos multimedia integrados en el curso y tutoría en línea disponible.

– Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa verificable en: www.lecciona.mx/certificados

¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a profesionales apasionados por la administración de RRHH que posean alto potencial de liderazgo, además de capacidad de pensamiento estratégico para el mundo de los negocios.

También, a jefes y directivos de áreas de Recursos Humanos o aquellas personas vinculadas con la gestión de personas que quieran expandir su carrera. En este caso, aprendiendo nuevos modelos estratégicos sobre la toma de decisiones en Recursos Humanos.

Temario del Curso en línea de Gestión Estratégica de Recursos Humanos

TEMA 1. El entorno VUCA, transformación digital e Industria 4.0 y los paradigmas en la gestión de personas en las organizaciones

 

TEMA 2. Los retos claves de la función de Recursos Humanos

 

TEMA 3. El ciclo de vida del empleado y modelo estratégico de Recursos Humanos

 

TEMA 4. Roles de la Función de Recursos Humanos

 

TEMA 5. Rediseño de la Función de Recursos Humanos

 

TEMA 6. Planificación estratégica de Recursos Humanos

 

TEMA 7. El perfil del profesional de recursos humanos