Curso en línea de Estrategias para Reducir el Ausentismo Laboral

Información del Curso

Este Curso en línea de Estrategias para Reducir el Ausentismo Laboral profundiza en el concepto de ausentismo laboral y sus tipos. Así como, en la aplicación de técnicas y estrategias para disminuir este grave problema empresarial.

Descripción

Gracias a este Curso en línea de Estrategias para Reducir el Ausentismo Laboral profundizarás en el concepto, las causas y las consecuencias del absentismo laboral. Sobre todo, aprendiendo distintos métodos y técnicas para su disminución.

El absentismo o ausentismo laboral hace referencia a la ausencia o abandono del puesto de trabajo y de las obligaciones inherentes al mismo. En este sentido, se trata de un grave problema para las empresas que conlleva grandes pérdidas económicas cada año.

Ausentismo laboral justificado e injustificado

En este curso conocerás las diferentes acepciones del concepto de ausentismo laboral, distinguiendo entre ausentismo justificado o involuntario, e injustificado o voluntario. También, te mostrarán las bases legales que soportan el ausentismo, entendido como incapacidad temporal. Por otro lado, profundizarás en el concepto de ausentismo presencial, repasando sus principales manifestaciones.

¿Cómo calcular el índice de ausentismo laboral?

Serás capaz de calcular el índice de ausentismo de una empresa u organización, utilizando varios indicadores de referencia. Asimismo, vas a analizar las diferentes causas que originan las ausencias de los trabajadores y podrás distinguir entre aquellas sobre las que podemos incidir y aquellas sobre las que no podemos hacer nada.

Métodos y medidas para reducir el ausentismo

A continuación, te enseñarán las técnicas y herramientas disponibles para gestionar el ausentismo y cuáles se pueden aplicar en cada caso. De esta manera, se abordan aspectos como la motivación laboral, políticas de compensación y retribución, dinámicas grupales, la actuación empresarial en la gestión del estrés. Además, la intervención ante problemas como el síndrome de burnout o el mobbing o la evaluación y gestión del clima laboral.

Elabora un plan para reducir el ausentismo laboral, implicando a todo el personal de la organización, desde la dirección hasta los trabajadores de base.

Características

Curso online de Estrategias para Reducir el Absentismo Laboralde 30 horas de duración.

Al finalizar el curso recibirás un Certificado Acreditativo.

 

– Tendrás 3 meses para completar el curso.

– Acceso a la plataforma de teleformación durante 24 horas al día, 7 días a la semana.

– Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.

– El curso incluye material en pdf, ejemplos y ejercicios.

– Videos integrados en el curso y tutoría virtual disponible.

– Ponte tu propio horario, ya que el curso es online.

– Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa verificable en: www.lecciona.com/certificados

¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a todos los profesionales del entorno de Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Dirección de Personal, etc. En general, que quieran profundizar en el concepto, las causas y las consecuencias del absentismo o ausentismo laboral, aprendiendo distintas técnicas y herramientas para su disminución.

Temario del Curso en línea de Estrategias para Reducir el Ausentismo Laboral

UNIDAD 1: QUÉ ES EL AUSENTISMO LABORAL

 

UNIDAD 2: TIPOS DE AUSENTISMO

 

UNIDAD 3: LA GESTIÓN DEL AUSENTISMO

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